근로자 4대 보험은 근로자에게 일어날 수 있는 위험에 대비해 보장을 제공하고, 생활안정과 복지를 도모하기 위한 제도입니다. 이 제도는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있습니다.
건강보험
건강보험은 질병이나 상해로 인한 의료비를 지급하는 제도입니다. 근로자의 의료비 중 일정 비율을 근로자와 사용자가 함께 부담하며, 이를 통해 모든 근로자가 의료 서비스를 저렴하고 편리하게 이용할 수 있습니다.
주요 혜택
- 진료비 보장
- 약제비 보장
- 입원비 보장
- 검진 비용 지원
- 예방접종 비용 지원
국민연금
국민연금은 노후, 퇴직, 사망, 장애 등에 따른 생활안정을 보장하는 제도입니다. 근로자의 소득 일부를 연금기금에 납부하며, 퇴직 시에는 일정 금액의 연금을 수령할 수 있습니다.
주요 혜택
- 노령연금
- 퇴직연금
- 장애연금
- 사망연금
고용보험
고용보험은 실업으로 인한 소득 상실을 보장하는 제도입니다. 근로자의 소득 일부를 보험료로 납부하며, 실업 상태가 되면 실업수당을 받을 수 있습니다.
주요 혜택
- 실업수당
- 취업지원 서비스
- 직업훈련 지원
산재보험
산재보험은 업무상의 사고나 질병으로 인한 피해를 보상하는 제도입니다. 사용자가 보험료를 납부하며, 근로자가 산재에 노출될 경우 치료비, 휴업수당, 장해급여 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
주요 혜택
- 치료비 보장
- 휴업수당
- 장해급여
- 유족급여
근로자 4대 보험은 근로자에게 필수적인 제도로, 안정적이고 건강한 생활을営위할 수 있도록 지원합니다. 각 보험의 혜택과 가입 절차에 대해 자세히 알아보고, 적극 가입하여 보험 보장의 혜택을 누리세요.